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新加坡EP歷年政策調(diào)整變化

新加坡EP歷年政策調(diào)整變化
近年來(lái)，新加坡EP申請(qǐng)門檻的顯著提升，進(jìn)一步凸顯了政府對(duì)高質(zhì)量外籍人才的篩選標(biāo)準(zhǔn)。過(guò)去十年新加坡就業(yè)準(zhǔn)證（EP）申請(qǐng)條件有哪些關(guān)鍵變化呢？一起來(lái)看看。
 
2014年：首次引入公平考量框架
• 2014年1月1日，EP的月薪要求從3000新幣調(diào)高至3300新幣。
• 2014年3月1日，取消EP原有P1/P2/Q1的區(qū)別，改為以薪水區(qū)分申請(qǐng)家屬證件的資格。
• 2014年3月1日，推出公平考量框架，要求雇傭超過(guò)25人的公司在申請(qǐng)EP前，必須在職業(yè)庫(kù)中刊登至少14天的招聘廣告，吸引新加坡籍求職者，除非職位的固定薪資超過(guò)12000新幣。
 
2017年：薪資門檻再次上調(diào)
• 2017年1月1日，EP月薪要求從3300新幣調(diào)高至3600新幣。
 
2018年：公平考量框架調(diào)整
• 2018年7月1日，公平考量框架政策調(diào)整至擁有10名以上員工的企業(yè)，除非職位固定薪資超過(guò)15000新幣，否則也會(huì)受到該政策的影響。
 
2020年：疫情后的多次調(diào)整
• 2020年1月1日，EP月薪要求從3600新幣調(diào)高至3900新幣。
• 2020年9月1日，EP月薪要求從3900新幣調(diào)高至4500新幣。金融行業(yè)從2020年12月起，進(jìn)一步調(diào)高至5000新幣。（首次針對(duì)特定行業(yè)外籍員工設(shè)定最低薪資）
 
2022年：薪資門檻繼續(xù)上調(diào)
• 2022年9月1日，EP月薪要求從4500新幣調(diào)高至5000新幣。金融行業(yè)調(diào)高至5500新幣。最低資格薪水會(huì)隨著年齡逐漸增加。
 
2023年：引入COMPASS評(píng)分系統(tǒng)
• 從2023年9月1日起，EP申請(qǐng)人需要成功通過(guò)兩個(gè)階段的資格評(píng)估才有資格獲得EP。除了滿足EP薪水要求外，EP申請(qǐng)人還必須在工作準(zhǔn)證補(bǔ)充評(píng)分系統(tǒng) (COMPASS)中獲得至少40分。
• 2024年9月1日起，所有EP續(xù)簽將受到COMPASS框架的規(guī)定。
 
2025年：薪資門檻再次上調(diào)
• 2025年1月1日，EP月薪最低要求將從5000新幣調(diào)高至5600新幣，金融行業(yè)調(diào)高至6200新幣。

COMPASS框架的基本標(biāo)準(zhǔn)

COMPASS框架的基本標(biāo)準(zhǔn)
COMPASS框架包含四個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)：工資水平、學(xué)歷背景、企業(yè)雇傭員工國(guó)籍占比、支持本地就業(yè)能力。
申請(qǐng)者須通過(guò)該框架的四個(gè)基礎(chǔ)項(xiàng)目（C1-C4）獲得累計(jì)40分，以符合申請(qǐng)EP的資格。此外，還有兩個(gè)加分項(xiàng)目（C5-C6），可幫助申請(qǐng)者進(jìn)一步提升分?jǐn)?shù)。
不過(guò)，達(dá)到下列條件之一，即可免除COMPASS評(píng)定：
1、候選人的最低固定月薪為22,500新元。
2、作為世界貿(mào)易組織《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》或新加坡作為簽署方參與的相關(guān)自由貿(mào)易協(xié)定下的跨國(guó)公司員工調(diào)派的海外申請(qǐng)人。
3、暫時(shí)占據(jù)職位，工作期限為一個(gè)月或更短的候選人。

新加坡EP申請(qǐng)步驟

新加坡EP申請(qǐng)步驟
1、資格預(yù)評(píng)估
確認(rèn)個(gè)人條件(學(xué)歷、薪資等)滿足最低要求。
2、材料準(zhǔn)備與提交
（1）收集所有必需材料
（2）填寫EPDP申請(qǐng)表格(Form 14A)
（3）由雇主或自雇公司代表登錄MOM官網(wǎng)提交在線申請(qǐng)
4、審批等待
（1）標(biāo)準(zhǔn)審批時(shí)間約為3周
（2）復(fù)雜案例或需補(bǔ)充材料時(shí)可能延長(zhǎng)至8周
4、批準(zhǔn)后的流程
（1）獲得批準(zhǔn)后，申請(qǐng)人將收到IPA文件
（2）IPA文件下來(lái)以后，半年內(nèi)要入境新加坡
（3）抵達(dá)新加坡后完成所有必需的體檢，并登錄EP eService提供必要文件
5、簽發(fā)EP卡
（1）完成所有步驟后，需要先入境新加坡一次
（2）有入境記錄之后去人力部預(yù)約，按指紋
（3）最后簽發(fā)EP卡
 
新加坡EP申請(qǐng)是一場(chǎng)綜合考驗(yàn)，不僅需要滿足硬性條件，更要精準(zhǔn)把握政策細(xì)節(jié)與審核邏輯。在遞交申請(qǐng)前應(yīng)做出真實(shí)的自我評(píng)估，需重點(diǎn)注自身的技能經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷資質(zhì)以及雇主的雇傭結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵因素。提前規(guī)劃薪資、學(xué)歷及雇主策略，主動(dòng)適應(yīng)政策變化，才能提升EP申請(qǐng)成功率。

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