「保就業(yè)」計(jì)劃申請(qǐng)資格與注意事項(xiàng)

 ▲擁有申請(qǐng)資格的雇主

● 雇主若于今年3月31日或之前，已開(kāi)設(shè)雇員強(qiáng)積金戶口或職業(yè)退休計(jì)劃戶口，即可申請(qǐng)；

● 自雇者只要在今年3月31日或之前已開(kāi)設(shè)強(qiáng)積金戶口，而戶口于3月31日仍未取消，即合資格申請(qǐng)，補(bǔ)貼金額為一筆過(guò)7500港元；

● 獲補(bǔ)貼的雇主須確保今年6至8月的受薪人數(shù)，且不可少于今年3月的受雇人數(shù)，否則會(huì)被罰款。

▲合資格雇主和雇員

所有為雇員作強(qiáng)制性公積金（強(qiáng)積金）供款或設(shè)立職業(yè)退休計(jì)劃的雇主均符合申請(qǐng)「保就業(yè)」計(jì)劃資格。有開(kāi)戶口須于2020年3月31日或以前已開(kāi)設(shè)（即不能將開(kāi)設(shè)日期追溯至該日或較早日子）

注意：臨時(shí)雇員（從事建造業(yè)或飲食業(yè)的雇員，并由雇主按日雇用或雇用一段少于60日）不包括在內(nèi)

▲每月補(bǔ)貼金額的計(jì)算

● 按其于「指定月份」向雇員支付實(shí)際工資的50%計(jì)算；

● 工資上限為每月18000港元（即最高補(bǔ)貼為每名雇員每月9000港元）；

● 強(qiáng)積金計(jì)劃下，「工資」包括薪金、傭金和花紅等收入；

● 職業(yè)退休計(jì)劃下，「工資」是指雇主實(shí)際支付的金額。

▲「保就業(yè)」計(jì)劃的申領(lǐng)期

為期六個(gè)月的工資補(bǔ)貼將會(huì)分兩期支付：

第一期：支付2020年6月至8月的工資

第二期：支付2020年9月至11月的工資

▲關(guān)于第一期補(bǔ)貼的申領(lǐng)安排

● 雇主可選擇2019年12月、2020年1月、2月或3月作為「指定月份」；

● 6月、7月及8月的補(bǔ)貼將會(huì)按「指定月份」的實(shí)際工資作為計(jì)算基礎(chǔ)；

● 雇主于2019年12月至2020年3月的強(qiáng)積金供款資料已于2020年5月7日「定格」，用以計(jì)算工資補(bǔ)貼，就計(jì)劃而言，不能再更改資料；

● 雇主只可就于5月7日或以前已繳清強(qiáng)制性供款(不包括附加費(fèi))的雇員申請(qǐng)工資補(bǔ)貼。