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澳門人才引進(jìn)制度簡(jiǎn)介

澳門人才引進(jìn)制度簡(jiǎn)介
澳門人才引進(jìn)計(jì)劃正在來的路上,將于7月1日起正式生效。想要在澳門定居工作享受澳門福利的人速速看過來,獲得澳門身份的理會(huì)來了。
 
澳門人才引進(jìn)制度簡(jiǎn)介
人才引進(jìn)制度旨在透過吸納頂尖人才,提高澳門特別行政區(qū)的創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力及國(guó)際知名度,以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)適度多元發(fā)展。特區(qū)政府計(jì)劃分階段引進(jìn)各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的領(lǐng)軍人物和高級(jí)專業(yè)人才,借助他們的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò),帶動(dòng)和支持本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展,引領(lǐng)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步。

澳門人才引進(jìn)計(jì)劃

澳門人才引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)澳門特別行政區(qū)政府頒發(fā)的《人才引進(jìn)法律制度》,此次人才引進(jìn)計(jì)劃主要有三種類型。包括高端人才計(jì)劃、優(yōu)秀人才計(jì)劃及高級(jí)專業(yè)人才計(jì)劃。
1、高端人才計(jì)劃
是指具備卓越才能或技術(shù)能力,并取得國(guó)際公認(rèn)杰出成就或在特定領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)的人士;居留許可的續(xù)期申請(qǐng)不取決于在澳門通常居住;有助澳門經(jīng)濟(jì)和社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。獲批難度對(duì)標(biāo)香港優(yōu)才計(jì)劃中的成就計(jì)分制。
2、優(yōu)秀人才計(jì)劃
是有利于澳門特別行政區(qū)經(jīng)濟(jì)適度多元,尤其是能推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展并在其專業(yè)或行業(yè)中表現(xiàn)卓著的人士;無需獲本地雇主聘請(qǐng);居留許可的續(xù)期申請(qǐng)不取決于在澳門通常居住;應(yīng)從事與其資歷相匹配的工作及符合計(jì)劃要求。和香港優(yōu)才計(jì)劃中的綜合計(jì)分制差不多。
3、高級(jí)專業(yè)人才計(jì)劃
能支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,且屬緊缺并具專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)能力的人士;符合訂明的緊缺人力資源;須先獲本地雇主聘用或承諾聘用,且薪酬須達(dá)到指定水平;應(yīng)從事與其資歷相匹配的工作;須在澳門通常居住及符合其他倘有的條件。
 
獲引進(jìn)的人才及其家團(tuán)成員,將享有與澳門居民相同權(quán)利及社會(huì)福利,包括低稅制、15年免費(fèi)教育、醫(yī)療和社會(huì)保障等;澳門特別行政區(qū)護(hù)照享有超過140個(gè)國(guó)家和地區(qū)的免簽證或落地簽證待遇。同時(shí),研究開發(fā)的科研人才可向特區(qū)政府申請(qǐng)科研資助,《法案》也規(guī)范引進(jìn)人才尚可享有相關(guān)的稅務(wù)優(yōu)惠。

澳門身份的好處

澳門身份的好處
1、低稅收優(yōu)勢(shì),澳門和香港一樣,實(shí)行的是地域稅制,所以稅種和稅率相對(duì)來說都比較少,比如像所得稅最高只有12%,算是全球最低稅率的地區(qū)之一了。而且個(gè)稅只對(duì)來源于澳門的收入征稅,來源于澳門以外的收入是不征稅的。另外房屋稅也只有6%-8%,所得補(bǔ)充稅也只有12%,總體來說都比內(nèi)地的稅制要有優(yōu)勢(shì)得多。
2、教育上的優(yōu)勢(shì),澳門實(shí)行的是15年義務(wù)教育,并且對(duì)接國(guó)際采用中英文教學(xué),孩子有了澳門身份,想讀國(guó)際學(xué)校也很簡(jiǎn)單,還可以參加華僑生聯(lián)考,低分讀國(guó)內(nèi)的重本大學(xué),進(jìn)可攻退可守。
3、出行上的優(yōu)勢(shì),截至今年4月份,對(duì)澳門護(hù)照免簽的國(guó)家和地區(qū)多達(dá)144個(gè),全球排名第34位。像亞洲的日本、韓國(guó)、新加坡,歐洲葡萄牙、愛爾蘭等等發(fā)達(dá)國(guó)家,基本上都可以做到說走就走。

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首席財(cái)務(wù)官
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首席運(yùn)營(yíng)官
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首席目標(biāo)與人事官
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